與野 총선체제 전환 진용 갖추기 본격화

與, 총선기획단 구성·조기선대위 방침
검찰 개혁법·의원정수 확대 반대 비난
한국당, 기획단 임명식·인재영입 속도
청와대 참모 태도 지적 대여공세 강화

2019-11-04     서정익 기자
<전국매일신문 서정익 기자>

 여야가 4일 내년 총선을 겨냥한 기획단을 출범시키는 등 일제히 총선체제로 전환하고 있다. 이에 따라 내년 총선 ‘게임의 룰’인 선거법은 물론 고위공직자범죄수사처(공수처)법안 처리를 둘러싼 여야간 대립이 심화하면서 제2 패스트트랙 정국이 더욱 꼬일 것으로 전망된다.


 더불어민주당은 이날 최고위에서 총선기획단 구성을 완료했다. 윤호중 사무총장을 단장으로 양정철 민주연구원장, 소병훈 조직부총장, 이근형 전략기획위원장 등이 포함된 기획단은 전체적인 총선 전략 및 주요 정책 공약 수립, 공천 세부 규칙 결정 등의 역할을 할 예정이다.


 민주당은 정기국회 종료(12월9일) 이후에 선거대책위원회도 구성키로 했다. 이는 ‘조국 정국’ 이후에 당 일각에서 지도부를 겨냥한 쇄신론이 제기되자 이해찬 대표가 최근 조기 선대위 구성방침을 밝힌 데 따른 것이다.


 이해찬 대표는 지난 1일 “총선기획단이 구성되면 11월 중에 준비 작업을 다 해서 정기국회가 끝나고 12월10일쯤부터 총선 선거대책위원회를 구성해서 본격적인 선거를 준비하도록 하겠다”면서 “인재영입위원회도 같은 시기에 공식적으로 활동에 들어가도록 하겠다”고 말했다.


 예년 총선보다 3달가량 일찍 구성될 것으로 보이는 선대위에 공동 선대위원장으로 누가 포함될지가 벌써 당내 관심이다. 당에서는 이미지 제고 및 통합 차원에서 이낙연 국무총리, 원혜영 김부겸 의원 등이 공동 선대위원장으로 거론되고 있다.


 민주당은 이른바 ‘시스템 물갈이’에도 박차를 가하고 있다. 연말까지 진행되는 현역 국회의원 평가에서 ‘하위 20%’를 받은 인원을 공개하는 것을 검토하는 데 이어 ‘하위 20%’ 계산 시 불출마자는 빼는 것을 추진하면서 현역 의원에 대한 물갈이 폭이 커지는 분위기다.


 한국당도 이날 오후 총선기획단 임명식 및 첫 회의를 총선 준비에 본격적으로 나섰다. 박맹우 사무총장이 단장으로, 이진복 의원이 총괄팀장인 기획단은 매주 월·수요일 정례회의를 열고 공천 룰 확정 등의 작업을 가속할 예정이다.


 앞서 한국당은 지난달 31일 향후 공천 심사시 참고자료가 될 기존 당협위원회에 대한 당무감사를 마친 상태로 당무감사에는 현역 의원과 비례대표 의원들의 의정활동도 평가 대상에 포함돼 이른바 ‘물갈이’ 규모에도 관심이 쏠린다.


 한국당은 2차 발표도 추진하는 등 인재영입 작업에도 속도를 내고 있다. 다만 지난달 31일 발표된 1차 인재영입 물망에 올랐던 박찬주 전 육군 대장의 영입이 일단 보류되는 등 인재영입을 놓고 논란이 계속돼 한국당은 2차 발표 시기나 내용 등을 고심하는 것으로 알려졌다.


 황교안 대표는 이날 최고위에서 “당에 대한 국민의 기대에 부응하지 못한 일도 있었다”며 “당 대표로서 무거운 책임감을 갖고, 앞으로도 당의 혁신과 통합을 통해서 새 정치를 국민 여러분에게 보여드리겠다”고 말했다.


 바른미래당은 당권파와 비당권파 등 계파별로 각각 총선 정비에 나선 모습이다. 손학규 바른미래당 대표는 문병호 전 최고위원의 탈당으로 공석이 된 지명직 최고위원에 이날 김관영 전 원내대표를 임명했다.


 앞서 ‘12월 탈당’을 공언했던 ‘변화와 혁신을 위한 비상행동’(변혁)은 신당 창당에 속도를 내고 있다. 변혁은 6일에는 비공개회의를 열고 7일에는 공개회의를 연다. 7일 회의에서는 탈당과 신당 창당에 대한 구체적인 계획이 나올 것으로 보인다.


 각 당의 총선 경쟁이 본격화되면서 패스트트랙 안건을 둘러싼 대립도 격화되고 있다. 민주당은 한국당이 검찰개혁의 핵심인 공수처를 반대하고 선거법과 관련해 군소 야당이 요구하는 ‘의원정수 확대’를 반대하는 것을 비난했다. 한국당은 지난 1일 국회 운영위 국정감사에서 청와대 참모들의 태도를 문제 삼으면서 대여 공세를 강화했다. 패스트트랙 지정시 민주당과 공조했던 바른미래당도 공수처에 대해서는 한국당과 협조하겠다는 방침을 밝혔다.


 서정익기자 seo@jeonmae.co.kr 

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