충남도가 공공분야 일각에 남아 있는 ‘갑질’ 퇴출을 위해 팔을 걷고 나섰다.
도 감사위원회는 ‘충청남도 공공분야 갑질 근절 추진계획’을 마련, 본격 추진한다고 밝혔다.
이번 계획은 공공분야에서 우월적 지위를 남용해 부당하게 요구하는 행위 등을 근본적으로 차단하기 위해 마련했다.
계획을 구체적으로 보면, 도 감사위원회는 우선 갑질 사전 예방을 위해 ‘갑질 근절 가이드라인’을 전파하고, 전 직원을 대상으로 직장 교육을 실시하며, 체크리스트를 통해 갑질을 직원 스스로 점검할 수 있도록 한다.
또 ‘갑질 피해 신고·지원센터’를 설치, 갑질 피해 신고를 접수·조사하고, 피해자 심리 상담과 보호를 지원한다.
신고·지원센터는 도 감사위원장이 센터장을 맡고, △신고 접수·처리반 △감찰·조사반 △협조·지원반 등 3개 반으로 운영하며, 도 홈페이지와 도청 내부 망에는 ‘공직비리·갑질 익명신고’방을 운영한다.
이밖에 신고·지원센터 구성 인력 중 갑질 전담 직원을 지정해 첩보 수집을 강화하고, 정기적으로 실태조사도 실시한다.
도 감사위원회는 특히 신고·제보 된 갑질 중 범죄 소지가 있는 경우 적극적으로 수사를 의뢰하는 한편, 갑질 은폐나 피해자 보호 소홀, 악의적·반복적 갑질 행위 등에 대해서는 무관용 원칙에 따라 징계 조치할 계획이다.
최두선 도 감사위원장은 “우리 사회의 적폐 중 가장 큰 적폐가 바로 갑질로, 반드시 청산해야 할 과제”라며 “공공분야에서 발생하는 갑질 관행을 바로잡고, 이를 민간 영역으로 확대해 나아갈 수 있도록 하겠다”고 말하며 도민의 적극적인 신고를 당부했다.
