경북 청송군은 30일 근로시간 주 4·5일제 시행을 위한 간담회 및 협약식을 가졌다. 

‘일과 삶을 균형있게, 주 4·5일제 시행’ 논의를 위한 관내 기관단체 상생 간담회에서는 현 근로기준법상 근로시간 단축으로 발생할 수 있는 주요 쟁점과 함께 최근 국내 기업들에서 시행 중인 다양한 근로시간 단축 사례들을 소개하고 근로여건과 근무환경 등 사업장별 특성을 고려한 각 기관단체의 4·5일제 시행 방안을 논의했다. 

또 협약에 따라 군은 일하기 좋고 살기 좋은 지역 만들기 위해 주 4·5일제 제도 확산에 노력하고, 기관단체는 소속 근로자와 협력하여 실효성 있는 논의를 통해 주 4·5일제를 시행할 수 있도록 협의해 가기로 했다.  

윤경희 군수는 “일하는 사람들의 건강하고 행복한 삶이, 조직문화를 유연하게 만들고 개인의 성과 향상과 더불어 조직이 더 나은 방향으로 발전할 수 있는 성장의 원동력이다”며 “근로자의 휴식을 보장하고 근로시간을 줄여가는 것이 대한민국 사회의 저출생 문제를 극복해 나가는 하나의 방안이 될 것이다”고 말했다. 

[전국매일신문] 청송/ 김태진기자 
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