경북교육청(교육감 이영우)은 지방공무원의 공정하고 합리적인 인사행정을 도모하고 수요자 중심의 행정서비스를 제공하기 위해 「2018년도 지방공무원 인사운영 기본계획」을 수립하여 시행한다고 28일 밝혔다.

「2018년도 지방공무원 인사운영 기본계획」은 지방공무원 인사관리, 교육훈련, 포상업무, 기타 주요업무 분야로 구분하여 인사운영의 전반적인 내용을 담고 있다.

정기 전보 시 인사규모 및 기준을 사전 예고하고 전보 희망 경합 지역의 전보 서열 하한점을 공개하며 인사의 투명성·공정성·청렴도를 높이고 직원들의 인사고충 해결과 인사제도 개선에 대한 의견수렴을 위해 3~4개 권역별로“찾아가는 인사상담 서비스”를 연2회(상·하반기)실시할 예정이다.

또한 5급 심사승진제는 중견관리자로서의 자질을 검증하기 위해 기본소양, 역량(면접) 및 청렴도 평가를 실시하고 공정하고 투명한 평가 기준을 적용해 심사 승진의 객관성을 유지해 심사 승진에 따른 잡음이 발생하지 않도록 할 방침이다.
 

경북/ 신용대기자 다른기사 보기