정동균 경기 양평군수는 ‘소통하는 공직문화, 변화하는 청렴 양평’ 구현을 위해 ‘6대 주요 업무에 대한 슬로건 ▶민원은 친근하고 친절하게▶허가는 신속하고 공정하게▶공사는 튼튼하고 부실없게▶예산은 알뜰하고 낭비없게▶회계는 투명하고 정확하게▶인사는 공감하고 타당하게’을 설정하고 “전 부서 모든 공직자가 마음으로 실천하기 위한 청렴문화운동을 전개해 청렴한 양평군을 만들어 나가야 한다”며 강한 의지를 나타냈다.
　이번 청렴도 향상을 위한 주요내용으로는 ‘5급 이상 간부공무원 청렴교육’ 과 선배 공직자들의 노하우를 활용한 직급별 부서별 ‘맞춤형 찾아가는 청렴 순회 교육’을 진행한다.
　아울러, 군은 올해 내·외부청렴도 한 등급씩 상향을 목표로 각종 특수시책을 추진하다. 먼저 직원들의 스트레스 관리 등 정신건강을 위한 ‘청렴 힐링 터치 교육’ 실시, ‘갈등 상담센터’운영으로 소통하는 조직문화를 만들어 내·외부청렴도 향상을 위해 인·허가 대행업체, 보조금 관련단체, 전문건설업체, 각 읍·면 기관단체 및 이장 회의 시, 군(郡)의 청렴시책을 적극 홍보해 양평군의 종합청렴도를 단계별로 향상해 나가고자 한다.
　또한 민선7기 공약사업인 ‘부정부패 감시센터’를 군청 본관 6층 감사담당관 사무실 내 설치하고 ‘대표 콜(☏ 770-2058) 전화’ 운영, 군 홈페이지 공직자 부조리신고, 국민신문고, 공익신고 등 온·오프라인 신고 제보활동을 강화해 각종 비리 감시예방 및 부정부패 신고체계를 확립해 나간다는 방침이다.