경기 여주도시관리공단이 지난달 지급한 공무직 성과급을 둘러싸고 논란이 일고 있다.

14일 공단에 따르면 지난달 지급한 공무직 개인별 성과급 상한선은 40만 원이고 하한선은 20만 원으로 일부 근무자는 20만 원 대의 성과급을 받은 것으로 알려졌다.

성과급을 둘러싸고 불만을 제기하는 근무자들은 일반직에 비해 너무 터무니없는 규모라는 것이다. 올 성과급 지급액 기준 일반직 45명에 대한 총액은 2억7,862만2,000원으로 1인 평균 620만 원이고, 공무직 84명에 대한 총액은 2,954만1,000원으로 1인 평균 35만여 원으로 일반직과 공무직의 차이가 약 18배의 차이가 난다고 밝혔다.

공단 관계자는 “일반직의 성과급은 ‘공기업평가원평가 결과’에 따른 규정에 의한 지급으로 공단이나 시가 임의적으로 성과급을 산정할 수 없다”며 “공무직에 대한 성과급 지급 규정은 없는 상태에서 공무직의 처우개선 차원에서 2020년도부터 지급해 올해 4회째 지급했다”고 밝혔다.

또 다른 관계자는 “내년 1월 공사로 전환해 출범하면 현재 직무수당의 혜택을 못 받는 일부 공무직을 포함 전 공무직으로 직무수당 지급을 확대하고, 자격증 소지자에 대한 선임 수당 규정 등을 신설하는 등 현재의 성과급에 대한 부분도 시와 지속적으로 협의를 진행 중”이라고 말했다.

[전국매일신문] 여주/ 김연일기자
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