강원 횡성군은 일하기 좋은 직장문화를 조성을 위해 8일부터 오는 12일까지 5일간 군청 전 직원들을 대상으로 조직문화에 대한 설문조사를 실시한다.

설문조사는 ▲불합리한 관행(13개 문항), ▲일과 삶의 조화(14개 문항), ▲구성원 간 관계(4개 문항) 3개 항목 31개 문항으로 구성했으며, 내부 행정망(새올행정시스템)을 활용해 진행한다.

설문조사 결과를 바탕으로 조직문화를 진단한 후 기존 비효율적인 업무처리 방식의 과감한 혁신과 함께 수평적이고 유연하며 일과 삶의 균형 있는 조직문화 구현에 나설 방침이다.

또한 군은 조직문화 혁신을 위해 중점 추진 과제를 선정 추진해 다른 지자체의 우수사례를 벤치마킹하는 등 합리적이고 자율적인 조직문화 정착에 노력을 기울인다는 방침이다.

김명기 군수는 “주민들이 질 높은 행정서비스를 누리기 위해 조직문화 개선을 통해 공직 내 업무 효율성을 높이는 것은 매우 중요하다”고 말했다. 

[전국매일신문] 횡성/ 김종수기자
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