경기도 안양시(시장 이필운)는 최근 조직 내 칸막이를 제거하고 협업을 통해 성과를 높이는 조직문화를 조성하기 위해 협업포인트 담당자 교육을 진행했다.

이날 교육을 맡은 행정자치부 조현혜 사무관은 ‘협업하는 공무원 문화’라는 주제로 협업포인트 제도 도입취지와 사용법 및 주요사례를 설명했다.

협업포인트는 공무원이 다른 부서 공무원과 업무과정에서 도움을 주고받거나 지식정보를 공유하는 등 협업을 한 경우 협업한 직원에게 보내는 포인트다. 1인당 매월 200포인트씩 배정받아 상대방에게 감사메시지와 함께 1회 10포인트씩 보낼 수 있다.

또한 업무추진에 성과를 낸 직원에게는 특별 협업포인트를 지급할 수 있으며 연말 누적된 협업포인트를 통해 부서 또는 개인에게 인센티브를 제공한다.

시는 직원 간 협업을 활성화하고 부서 간 칸막이를 없애 업무 효율을 높이기 위해 지난 7월부터 시행했다.

[전국매일신문] 안양/ 배진석기자
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