경기도동두천양주교육지원청(교육장 임완택)은 2017년 신규 교육행정직 공무원의 지역 정착과 업무역량 강화를 위해 최근  제1회의실에 신규공무원 역량강화 멘토링 결연식을 실시하였다.

동두천양주교육지원청에서는 “공감하고 동행하는 동두천양주 지방공무원 역량강화 사업”을 수립하여 추진중이며, 이날 실시한 행사는 동 계획의 중점사업인 지방공무원 멘토링 추진의 첫 단추로 실시되었다.

이날 이선구 경영지원과장은 신규공무원 멘토링 결연식에서, “멘토와 멘티는 상호 관계속에서 서로간 공감하고 함께 동행하는 동반자로서의 역할”이 중요하다고 당부하였고, 참석한 멘토(경력공무원)와 멘티(신규공무원)는 결연문 낭독과 각자의 각오를 통해 행사 분위기를 고조시켰으며 상호간 소개와 오리엔테이션 등 친교의 시간을 통해 친밀감을 강화하였다.

동두천양주 멘토링 운영은 조직 적응을 돕는 후견멘토와 직무역량 강화를 위한 직무멘토로 이원화하여 신규공무원의 안정적 직무환경을 도모하고 다양한 직무연수, 친교모임을 추진하여 인적네트워크를 확대하는 연간계획으로 추진하고 있다. 

동두천/ 이욱균기자 다른기사 보기