인천시는 지난 23일 4급 이상 간부공무원 인사발령에 이어, 29일 5급 이하 대규모 후속 인사를 단행했다. 인사의 가장 큰 특징은 ‘실^국 발령’이다.　6급 이하에 대해 과거 ‘과’단위 발령과는 달리 ‘실^국’ 단위로 발령을 시행했다.　이에 따라 개편된 조직이 시행되는 내년 1월 1일 업무 정상화를 위해 오는 31일까지 실국은 실국 인사를 별도로 시행해야 한다.　인사의 또 다른 특징은 ‘희망보직제’의 시행이다. 지난 4급 이상이 단순히 개인의 희망을 기준으로 한 인사였다면, 이번 5급 이하 인사의 ‘희망보직제’는 개인의 희망과 실^국장의 추천인사를 매칭해 개인과 조직의 조화를 도모했다는 것이 다른 점이다.　인사는 민선6기 새롭게 개편된 조직에 민선6기 인사제도의 핵심 개선과제를 실행한 첫 인사로서 매우 의미가 크다.　민선6기 인사제도의 핵심은 실^국장에게 권한과 책임을 부여해 자율적인 조직 인사운영을 통해 역동적으로 일하는 조직으로 개편하고, 누구에게나 공평하게 기회를 주는 희망전보시스템을 도입해 모두가 신명나게 일하는 분위기를 조성해 시 조직의 역량을 극대화하는 것이다.