경기 여주도시관리공단(이하 공단)이 최근 중간 관리자급인 A팀장을 직위 해제한 사실이 알려지면서 이목이 집중되고 있다.

22일 공단과 주민들에 따르면 A팀장의 직위해제 사실이 알려지자 일각에서 평소 A팀장과 직원 사이에 불협화음 등 터질 것이 터졌다는 반응을 보이면서 갑질의혹 등과 관련 정확한 조사 및 강력한 처벌을 해야 한다는 여론이다. 

공단 인사규정 제39조 직위해제 관련 규정에는 형사사건으로 기소된 자, 직무 능력이 현저히 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자, 소속직원에 대한 감독능력이 부족한 자, 징계의결이 요구 중인 자 등을 직위해제를 할 수 있다는 조항이 있다.

공단 관계자는 “직위해제는 감사팀의 조사과정을 거쳐 내규에 의한 징계위원회가 예정된 적법한 절차”라며 “징계위원회 개최 일정과 다소 시차가 있어 이해 당사자 간에 분리 조치와 대민 부서의 업무 연속성 등 전반적인 상황을 고려한 조치로 최종 결과는 징계위원회에서 결정할 예정”이라고 전했다.

한편 시 관계자는 “최근 공단 근무자의 직위해제 사안을 통보받았다”며 “일각에서 제기하는 전 직원을 대상으로 하는 실태 조사에 대해서는 신중히 검토 하겠다”고 말했다.

[전국매일신문] 여주/ 김연일기자 
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