포스코건설은 그룹 경영이념인 ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’을 실현하기 위해 ‘같이 짓는 가치’를 슬로건으로 다양한 이해관계자와 지속적으로 소통하며 기업과 사회가 함께 발전할 수 있도록 노력하고 있다.

특히 지역사회와 나눔의 가치를 짓는 활동인 사회공헌은 ‘Happy Builders, 지속가능한 행복을 짓다’ 비전으로 건설업 핵심역량을 활용해 UN SDGs(지속가능목표) 달성에 기여하는 체계적인 활동을 추진하고 있다.

우선 건설업의 역량과 임.직원의 전문성을 활용한 ‘도시혁신스쿨)’을 진행하고 있다. 국토교통부가 추진하는 새뜰마을사업과 연계, 지속 가능한 지역사회를 만들기 위해 대학·지자체·기업·NGO가 협력, 낙후된 도시 인프라 재생을 지원해 마을주민들의 생활 여건을 개선하고 소득증대를 위한 아이디어를 도출하고 실행하는 도시재생 프로젝트다. 

포스코건설은 지난 2013년 소방청과 화재취약계층 대상 화재예방 안전점검과 주거환경개선활동에 대한 업무협약을 체결한 이래 매년 포스코건설의 현장 직원들과 지역 소방관, 의용소방대원으로 희망하우스 봉사단을 구성, 소외계층의 화재예방 시설 설치와 집수리 등 화재 위험에 노출된 공간을 쾌적하고 안전한 주거환경으로 개선하고 있다. 

또한 포스코건설은 UN SDGs(지속가능개발목표)와 연계한 생애주기별 맞춤형 서비스를 제공, 미래세대의 건강한 성장을 지원하고 있다. 

지난 2010년부터 이어온 장수사업인 인천지역아동센터 ‘원앤원’은 회사 내 30여개 부서와 아동센터 30개소가 일대일 자매결연을 갖고 다양한 프로그램을 제공하는 사업이다. 청소년의 ‘꿈 찾기’를 지원하기 위해 지난 2016년부터 자유학기제 건설교육 아카데미를 운영하고 있다. 

이어서 해외 개발도상국 청년들의 자립지원 및 지역 고용창출을 위해 건설기능인력 양성 사업을 운영하고 있다.

지난 2018년부터 미얀마, 인도네시아 등 회사 현장인근지역 청년을 대상으로 조적, 미장, 목공 등 초급 기능공 직업훈련소를 운영했다. 코로나19로 현지 훈련소 운영이 어려워지자 방글라데시에서는 건설기능인력 교육용 어플리케이션을 개발해 온라인 교육으로 진행하고 있다. 

포스코건설은 경제적 어려움과 의사소통 문제로 인해 의료복지 사각지대에 놓여 있는 현장 외국인근로자를 지원하고 있다. 

지난해 선한의료포럼, 한국결핵협회, 한국국제보건의료재단 등 의료진과 함께 내과, 정형외과, 피부과 등 10개 과목의 진료와 처방약을 제공하고 초음파, 골밀도, 심전도 등 8개 항목의 건강검진도 실시했다.

포스코건설 임직원들의 업무 역량이나 특기, 자격 등을 활용한 ‘재능기부봉사단’을 보다 활성화할 계획이다. 각 지역에서 현장 인근 아동, 청소년에게 드론, 요리, 악기 등의 분야에 적성을 찾는데 도움을 주고 건설업의 전문성을 살려 취약계층 가구를 대상으로 주거환경개선활동을 이어가고 있다. 특히 ‘시니어 봉사단’은 봉사활동을 통해 활기찬 회사생활을 할 수 있고 퇴직 후 재취업에도 도움이 될 수 있도록 지원할 예정이다.

한편 포스코건설 임직원들은 지역사회 봉사활동과 함께 제안형 사회공헌 활동인 ‘Cheer Up My Town’과 급여 1%나눔 등을 통해 나눔과 봉사에 앞장서며 기업시민 포스코건설의 구성원으로서의 역할과 책임을 다하기 위해 노력하고 있다. 

[전국매일신문] 인천/ 정원근기자 
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